Máximo respeto
Rafael Parreño Boza nos envía su opinión al respecto de las últimas decisiones tomadas en el Ayuntamiento de Valverde sobre la restructuración de la plantilla
Es Valverde (es noticia).- Rafael cree que el equipo de gobierno "debería proceder con más parsimonia en este asunto, evitando toda precipitación." (leer más)
MÁXIMO RESPETO CON LOS PUESTOS DE TRABAJO
Por Rafael Parreño Boza
No se puede olvidar que cuando barajamos la posibilidad de eliminar puestos de trabajo estamos tocando siempre zonas muy sensibles de la existencia de las personas afectadas, susceptibles de devenir en graves heridas personales y dramas familiares y sociales porque afectan directamente a dos aspectos de la vida de la máxima importancia:
—el sustento personal y familiar
—el legítimo derecho a la felicidad basada en el cumplimiento de los proyectos de vida que las personas hacemos confiando en la razonable posibilidad de seguir contando con el producto de nuestro trabajo.
Bien es verdad que a veces se presentan situaciones críticas en la vida que pueden amenazar más o menos gravemente las condiciones de supervivencia y ponen a prueba con dureza la capacidad de las gentes para soportar privaciones y sacrificios y para seguir luchando en las más difíciles circunstancias para superar la adversidad. Todo ello es natural, forma parte de las condiciones normales de la existencia humana y por eso debemos contar con previsiones individuales y sociales para afrontarlo si llega el caso.
Pero cuando las crisis y los dramas consiguientes se abaten sobre las personas como consecuencia de decisiones tomadas deliberadamente por alguien con el necesario poder y autoridad, entonces estos agentes que tanto sufrimiento pueden producir sin haberlo deseado están obligados a actuar con la máxima responsabilidad, justicia y delicadeza, a fin convencer a todos de que su actuación ha sido absolutamente inevitable. De lo contrario, además del daño personal, se pueden ir engendrando en el cuerpo social unos abscesos de resentimiento y odio que pueden poner en peligro en poco tiempo lasbases mínimas para la convivencia en paz.
Teniendo en cuenta las anteriores consideraciones, y ante la declarada determinación del actual gobierno municipal de eliminar drásticamente decenas de puestos de trabajo de la plantilla del ayuntamiento, como ciudadano preocupado por la vida pública me siento en el deber de expresar mi modesta opinión por si pudiera ser de alguna utilidad: creo que dicho gobierno debería proceder con más parsimonia en este asunto, evitando toda precipitación, y hacer preceder las decisiones que finalmente crea no tener más remedio que tomar de dos exhaustivos estudios y posteriores explicaciones al pueblo que habrían de dejar absolutamente claros al menos estos dos extremos:
1º) La realidad matemática y socialmente ponderada de la situación económica del municipio, relacionando la capacidad financiera presente y las razonables previsiones de futuro con las consideraciones sobre los servicios y labores municipales que se debe intentar por todos los medios que no desaparezcan por ser de gran necesidad para el buen funcionamiento y el bienestar de nuestro pueblo.
2º) Una vez realizado dicho estudio, y suponiendo que del mismo se desprenda la absoluta necesidad de reducir en un porcentaje numéricamente determinado la plantilla de trabajadores municipales para así garantizar el buen funcionamiento de la totalidad, habría que realizar y presentar también con la máxima claridad el análisis concreto y detallado de los puestos de trabajo que se habrían de suprimir, explicando de cada uno de ellos por qué se ha considerado prescindible, cómo se piensa absorber por otros puestos el déficit de servicios que se genere con cada supresión, etc, etc.
Sé que hacer esto así es difícil. Pero es mucho lo que está en juego. Sólo actuando de una forma semejante se estaría haciendo todo lo humanamente exigible para evitar posibles injusticias y el afloramiento y extensión de sentimientos muy negativos como la frustración, la marginación e incluso las sospechas de discriminación por motivos políticos. Esto sería muy lamentable. Y si bien es verdad que los anteriores gobiernos municipales del PSOE no han hecho muchas veces las cosas precisamente con la justicia y transparencia que se está postulando aquí (sino más bien todo lo contrario), de ninguna manera se podría aceptar ahora nada que se pudiera parecer en lo más mínimo a una vuelta de la tortilla o a una actuación que se dejara llevar por el deseo de revancha política o algo de naturaleza similar. La mayoría de los valverdeños ha creído que era necesario un cambio y así se ha efectuado por procedimientos democráticos. Ahora todos tenemos derecho a esperar (y obligación de colaborar,cada uno en su lugar) que las cosas vayan efectivamente a mejor y no degeneren ni se enmalen en ninguno de sus aspectos.
Rafael Parreño Boza. 21 de agosto de 2011
Por Rafael Parreño Boza
No se puede olvidar que cuando barajamos la posibilidad de eliminar puestos de trabajo estamos tocando siempre zonas muy sensibles de la existencia de las personas afectadas, susceptibles de devenir en graves heridas personales y dramas familiares y sociales porque afectan directamente a dos aspectos de la vida de la máxima importancia:
—el sustento personal y familiar
—el legítimo derecho a la felicidad basada en el cumplimiento de los proyectos de vida que las personas hacemos confiando en la razonable posibilidad de seguir contando con el producto de nuestro trabajo.
Bien es verdad que a veces se presentan situaciones críticas en la vida que pueden amenazar más o menos gravemente las condiciones de supervivencia y ponen a prueba con dureza la capacidad de las gentes para soportar privaciones y sacrificios y para seguir luchando en las más difíciles circunstancias para superar la adversidad. Todo ello es natural, forma parte de las condiciones normales de la existencia humana y por eso debemos contar con previsiones individuales y sociales para afrontarlo si llega el caso.
Pero cuando las crisis y los dramas consiguientes se abaten sobre las personas como consecuencia de decisiones tomadas deliberadamente por alguien con el necesario poder y autoridad, entonces estos agentes que tanto sufrimiento pueden producir sin haberlo deseado están obligados a actuar con la máxima responsabilidad, justicia y delicadeza, a fin convencer a todos de que su actuación ha sido absolutamente inevitable. De lo contrario, además del daño personal, se pueden ir engendrando en el cuerpo social unos abscesos de resentimiento y odio que pueden poner en peligro en poco tiempo lasbases mínimas para la convivencia en paz.
Teniendo en cuenta las anteriores consideraciones, y ante la declarada determinación del actual gobierno municipal de eliminar drásticamente decenas de puestos de trabajo de la plantilla del ayuntamiento, como ciudadano preocupado por la vida pública me siento en el deber de expresar mi modesta opinión por si pudiera ser de alguna utilidad: creo que dicho gobierno debería proceder con más parsimonia en este asunto, evitando toda precipitación, y hacer preceder las decisiones que finalmente crea no tener más remedio que tomar de dos exhaustivos estudios y posteriores explicaciones al pueblo que habrían de dejar absolutamente claros al menos estos dos extremos:
1º) La realidad matemática y socialmente ponderada de la situación económica del municipio, relacionando la capacidad financiera presente y las razonables previsiones de futuro con las consideraciones sobre los servicios y labores municipales que se debe intentar por todos los medios que no desaparezcan por ser de gran necesidad para el buen funcionamiento y el bienestar de nuestro pueblo.
2º) Una vez realizado dicho estudio, y suponiendo que del mismo se desprenda la absoluta necesidad de reducir en un porcentaje numéricamente determinado la plantilla de trabajadores municipales para así garantizar el buen funcionamiento de la totalidad, habría que realizar y presentar también con la máxima claridad el análisis concreto y detallado de los puestos de trabajo que se habrían de suprimir, explicando de cada uno de ellos por qué se ha considerado prescindible, cómo se piensa absorber por otros puestos el déficit de servicios que se genere con cada supresión, etc, etc.
Sé que hacer esto así es difícil. Pero es mucho lo que está en juego. Sólo actuando de una forma semejante se estaría haciendo todo lo humanamente exigible para evitar posibles injusticias y el afloramiento y extensión de sentimientos muy negativos como la frustración, la marginación e incluso las sospechas de discriminación por motivos políticos. Esto sería muy lamentable. Y si bien es verdad que los anteriores gobiernos municipales del PSOE no han hecho muchas veces las cosas precisamente con la justicia y transparencia que se está postulando aquí (sino más bien todo lo contrario), de ninguna manera se podría aceptar ahora nada que se pudiera parecer en lo más mínimo a una vuelta de la tortilla o a una actuación que se dejara llevar por el deseo de revancha política o algo de naturaleza similar. La mayoría de los valverdeños ha creído que era necesario un cambio y así se ha efectuado por procedimientos democráticos. Ahora todos tenemos derecho a esperar (y obligación de colaborar,cada uno en su lugar) que las cosas vayan efectivamente a mejor y no degeneren ni se enmalen en ninguno de sus aspectos.
Rafael Parreño Boza. 21 de agosto de 2011
Quien diga que un despido,donde este se produzca,no es un drama ,no tiene sentimientos.
ResponderEliminarotra cosa diferente es,la situacion a la que hemos llegado,9000 millones de pesetas=54 millones de euros no es menos drama
habia que poner freno,
esta situacion se podria haber evitado,pero el desgobierno anterior.
obliga al nuevo equipo a tomar decisiones,que estoy totalmente seguro no hubiesen querido tomar
LO QUE ES DE PENA LA GENTE DE LA PISCINA,QUE VAN YA PARA 5 NOMINAS SIN COBRAR NOSE SI LE TENDRA QUE PAGAR LA EMPRESA A LA QUE PERTECENE LA GESTION DE LA PISCINA O EL AYUNTAMIENTO,PERO LO QUE SI ME COMENTAN ESQUE LO ESTAN PASANDO MUY MAL,NO ES JUSTO TENER LOS CHAVALES TRABAJANDO PORQUE SON TRABAJADORES Y TENERLOS SIN COBRAR,TENIENDO QUE PAGAR CASAS Y FAMILIAS,HOY EN DIA POR DESGRACIA ESTAMOS OBLIGADOS A TRABAJAR PARA SOBREVIVIR PERO QUE LA OBLIGACION NOSE COMBIERTA EN UN PROBLEMA,ASI POR FAVOR PONER UN POCO DE PARTE DE CADA UNO PARA QUE SE SOLUCIONES ESTE PROBLEMA Y SE LES PUEDA VER CON MEJOR CARA.
ResponderEliminarMagnfica relexión.Ojalá les llegue y se den cuenta de que los cambios no se pueden producir desde el rencor ,el odio y la venganza politica porque se llegará a enfrentamientos personales y tenemos que proteger a nuestros menores que son el FUTURO DE NUESTRO PUEBLO.
ResponderEliminarCiertamente un despido es una tragedia para la persona que es despedida. Pero de seguir la situación que teníamos en el ayuntamiento, la tragedia iba a salpicar aún más a TODOS, incluidos a los que nunca hemos cogido ni un céntimo del ayuntamiento. Lo siento, pero la realidad dice que el ayuntamiento no es una ONG y no tenemos por qué mantener a gente a costa del trabajo de los demás, más aún cuando no se puede.
ResponderEliminarcuando las cosas se ponen feas repercute en todos los trabajos o es que porque se este trabajando en el ayuntamiento ya es un trabajo de por vida . No devemos de olvidar que el PESO tambien reduciria la plantilla
ResponderEliminarLa reflexión es buena,porque valora el trabajo de las personas y eso es lo importante.Si una persona se encuentra en su puesto y lo hace bién,debe seguir siempre que se pueda mantener ese puesto,si no es así, se puede prescindir cuando acabe su contrato,ahora lo que no entiendo es que se puedan hechar a los fijos, pues esto se pueden poner en otro sitio sin necesidad de despedirlo,esto costará mucho dinero que aunque no se pague ahora,se tendrá que hacer mas adelante y esto hay que mirarlo también porque no solo se despide,después hay que pagarles y esto aumenta la deuda municipal.E N EL APARTADO DE LA BOLSA, no hay ninguna transparecia.Muchos papeles si,pero al final igual que antes y el proceso de valoración se hace sin contar con la oposición y a criterio de una persona que recoge los documentos se puntúa,lo que no sabemos es lo que pasa después de puntuar esta y si se están dando puntos por otros servicios no cotejados en los documentos o simplemente son falsos, así que transparecia 0.Yo les pediría a la oposición que pidiera una revisión de estos documentos y me fiaría mas de iu que de los del psoe,estos últimos ya hacían lo mismo antes.
ResponderEliminarEsta muy bien tu opinión y muy bien llevada. Pero en Valverde hay personas, que no solo una vez, sino más veces, han estado en esa situación. Empresas que cierran o que económicamente no pueden mantener los gastos. La salución casi en la mayoria de las veces es la que nadie desea, a la calle. Aunque es dramático, no queda más remedio que buscar otra cosa, reciclarse, y seguir. Hablo por experiencia propia, hasta tres veces he pasado por ello. Por cierto FOGOSA, os dará una mierda, y como yo, para seguir pa lante mientras encuentra algo, prestamos caro, si te lo dan claro. Esto no es nuevo, es llamativo, pues es el ayuntamiento y confluyen discrepacias políticas y puestos de trabajo, pero que se entere to er mundo, por ahí, hemos pasado muchos valverdeños, desde aparadoras, sin contratos, cortadores, lijadores, dependientes, albañiles, fontaneros, etc. más de una vez.
ResponderEliminarciertamente un despido es un problema traumatico ,personal y familiar pero no es menos cierto que en Valverde de toda la vida se han despedido obreros de todo tipo de gremios de trabajo y en muchas ocasiones con mayores numeros de despidos caso Inval Culmen Estación y nunca se ha formado el alboroto que se está formando con los despidos de los empleados del Ayuntamiento sabiendo como sabemos que en la actual plantilla sobran por lo menos el 50% asi que hay que tomar la vida como viene y buscarse la vida como nos la hemos buscados miles de valverdeños, ahora mismo en la actualidad tanto albaniles,carpinteros,zapateros,herreros,en definitiva en todos los gremios se han destruidos miles de empleo y no se le ha dado el bombo que se le está dando a este caso.
ResponderEliminarEN PRIMER LUGAR, HE DE DECIR QUE
ResponderEliminarCOMPARTO EL ARTICULO, Y EL FIN DE DE VUESTROS COMENTARIOS,PORQUE TODO ME LLEVA PENSAR QUE, AQUÍ EN NUESTRO PUEBLO FUERA DE IDEOLOGÍAS (Y ALGUNOS FANATISMOS) DE UNO U OTRO PARTIDO, HAY UN PROBLEMA QUE SOLUCIONAR, DE UNA FORMA U OTRA, Y SOLUCIONES MUY DISTINTAS A ESTAS NO LAS VEO, ES MÁS, LAS CONSIDERO INSUFICIENTES,Y ME DA MIEDO DE LAS QUE VENDRÁN, EN BOLLULLOS MUY CERQUITA NUESTRA,OTRA "GESTÓN MARAVILLOSA DE UN AYUNTAMIENTO" SE ANUNCIA UNA SUBIDA DEL IBI DEL 15%, ASÍ QUE VAMOS A DEJAR DE ENCENDER LOS ÁNIMOS ENTRE TODOS,PORQUE ESTO NO HA HECHO NADA MÁS QUE EMPEZAR....
Y AQUÍ,TAMBIÉN,HE DE DECIR QUE ES UN ERROR PENSAR QUE ESTÁN MARCADOS LOS DE UN PARTIDO EN CONCRETO, SINO MAS BIEN, DETERMINADAS ÁREAS PRESCINDIBLES EN ESTOS MOMENTOS....
Ante todo,felicitar a Rafael por su comentario. Creo que después de su jubilación es bueno que siga impartiendo clases de sensibilidad, reflexión, respeto, tolerancia y moderación a muchos de los que participan con sus comentarios en este blog. Si seguimos su ejemplo creo que todos saldríamos ganando, independientemente de las ideas políticas que podamos defender. Un saludo y gracias.
ResponderEliminarESTA SITUACION ERA ALGO QUE SE
ResponderEliminarESPERABA,
POR LO QUE TENGO ENTENDIDO,SE HABIA PERDIDO LA DISCIPLINA,DE
ENTRAR A TRABAJAR A SU HORA,
MUCHOS DE LOS TRABAJADORES, NO
SABIAN LA FUNCION QUE TENIAN QUE DESENPEÑAR,SE ABANDONABA EL
PUESTO DE TRABAJO, SIN QUE PASARA
NADA,DE COMPRAS, GESTIONES PARTICULARES, Y UN SIN FIN DE ABUSOS
LA SOCIEDAD ESTA CAMBIANDO, Y ESO DE QUE CUANDO SEA MAYOR, QUIERO SER FUNCIONARIO, TAMBIEN CAMBIARA,
EVIDENTEMENTE LOS SUELDAZOS DE MUCHOS DE LOS EMPLEADOS DEL AYUNTAMIENTO, PARECIDOS A BANQUEROS O EJECUTIVOS, ERA LA FORMULA DE PERPETUARSE EN EL PODER.
PERO ESA FORMULA TENIA FECHA DE CADUCIDAD
Y AHORA LLEGA LA CRUDA REALIDAD
Me gustaria que se le trasmitiera,
ResponderEliminarun mensaje de esperanza,a aquellos
que llevan varios años en el paro,
sin privilejios ni nada de nada,
y que tambien son valverdeños y valverdeñas
¿Quien es el culpable? ¿El que creó decenas de puestos de trabajo innecesarios o quien tiene que eliminarlos? Mi marido trabaja para el ayuntamiento y es la única nómina que hay en casa, pero para ser honesta tengo que decir que yo misma voté a Loles sabiendo que esto tarde o temprano iba a ocurrir. De haber repetido legislatura el PSOE, también se hubiesen dado los mismos despidos ¿o ya no nos acordamos que los últimos meses no cobraba nadie porque no había ni un euro? No pienso culpar al PP de lo que pase, estos sólo están poniendo remedio al daño que los socialistas han hecho a Valverde.
ResponderEliminarBueno, despues de leer la magnífica reflexión y los posteriores comentarios me pregunto? ¿Es justo que metieran en el ayntamiento a varias familias enteras? ¿Es justo que el anterior gobierno despidiera a gente para meter familiares, ejemplo CITVAl? ¿Es justo estar en varias oposiciones locales al funcionariado valverdeño y ver que gente sin preparación saca muchisima más nota y accede a la plaza que los preparados? ¿Es justo que durante muchísimos años esto sea un coto cerrado solo y exclusivamente para unos pocos?... y por supuesto que es justo que despidan a personas del ayuntamiento ya que estan intentadno desde el primer momento fastidiar el buen trabajo que se empieza a realizar.
ResponderEliminarDejar trabajar a este equipo de gobierno que hasta la fecha han cumplido una gran parte de sus promesas:
ResponderEliminarReestructuración de la plantilla: En Marcha
Bolsa empleo más justa: En Marcha
Auditoría: En Marcha
Austeridad: En Marcha
Pago a Proveedores: En Marcha
Participación Ciudadana: En Marcha
Cercanía: En Marcha
No al mercado en el Parque: Realizado.
No gorroneo en Toros y Tickets de Feria: Realizado
Devolución de coche del alcalde: Realizado
Devolución del cafetera y plasma del alcalde: Realizado
Enhorabuena equipo en 2 meses habeis echo más que Miguel Angel en todo su año y estoy seguro que estos 4 años serán mejores que los 32 años de socialismo que han hundido al pueblo con una deuda de 50 millones de euros.
espero que el ayuntamiento cumpla con las indemnizaciones, ya que la gente que se va se queda sin nada...
ResponderEliminarYo creo que el problema son las formas en como se estan haciendo estos despidos, todo el mundo entiende que igual que en epoca de vacas gordas el ayuntamiento debe crea empleo, en epocas malas se puede prescindir del personal que verdaderamente no haga falta.
ResponderEliminarPero lo malo es que los despidos se hagan por venganza politica.
Loles igual seria buena idea un bando donde explicaras porque se despide a cada trabajador, que puesto ocupaba, que antiguedad tenia, que salario tenia y como va a quedar cubierto el trabajo que realizaba.
Por favor tener cuidado con las decisiones que signifiquen perder el empleo.
Bien expresado pero...
ResponderEliminarMe hace gracia, cuando se vuelve a decir que son despidos políticos, miren, algunos inocentes van a caer seguro, pero al menos 10 de los que suenan, varios unifamiliares entre ellos,se han ganado el despido ellos solito, no por ser del PSOE no, sino por ser malas personas, mala gente,mal compañero, pelota, chivato, facha, dictador con piel de cordero, etc etc.
Los que verdaderamente somos SOCIALISTAS y hemos tenido que dar nuestro voto al PP, sí así es, al PP, para parar esto como fuera, deseamos vuestro despido, porque siendo, como deciis del PSOE, sois los más derechistas y fascistas del mundo.
Mi ánimo de corazón a los inocentes que van a caer.
Lo primero felicitar al autor del texto porque me parece un gran escrito .
ResponderEliminarUna vez dicho esto identificarme mi nombre es Celia Dominguez, porque parece que a la mayoria de este pueblo lo que mas le gusta es verter calumnias y descalificativos, desde el anonimato, y por si no me tienen identificada soy sobrina de Miguel Angel , soy valverdeña, vivo en este pueblo y desde hace mucho tiempo me siento avergonzada de su gente y de las mentiras que se escriben en este blog desde el mas puro odio. Creo que uno puede estar de acuerdo o no con una idea politica, son aceptables las criticas, puede que la deuda sea enorme y que se hayan hecho cosas indebidas , pero cuando miro a valverde y lo comparo con muchos pueblos de la provincia creo que tenemos muchisimas prestaciones que ya quisieran otras localidades,
cuando tenia 10 años, solo habia un instituto, no habia conservatorio de musica ,solo un pabellon, no habia piscina municipal, ni teatro ,la infraestrustura de las calles era peor.Tenemos un centro de salud y unos profesionales que en la mayor parte la comarca lo desearian, pero esto no se valora, solo se critica.
Creo que la mayor parte de la gente que trabaja en el ayuntamiento es y han sido muy validos .
al gato panzarriba contestar que si que si hay familias enteras que han estado en el ayuntamiento, si quizas sea porque ante igualdad de condiciones entra el de los 5 puntos reservado al derecho de valoracion que hay ahora en la bolsa de empleo, pero sea como fuere han realizado una buena labor y han sido despedidos por un ideal politico.
y creo que se equivoca porque de citval no se ha despedido a nadie para contratar a nadie de la familia,y menos desde el ayuntamiento, que se enteren mejor de quien trabaja, quien decidio ese puesto, quien paga a citval( que no es precisamente el ayuntamiento) en que consiste, y que actividades se desensempeñan en este lugar.
y en lo que se refiere que ahora se estan haciendo las cosas bien, creo que todavia es demasiado pronto para emitir valoraciones.
muchas gracias por publicar mi escrito
Hola Celia, ¿cómo valoras el televisor y la cafetera que compró tu tío para su disfrute personal?
ResponderEliminarDices que se despide a la gente por ideal político. Te pregunto: ¿qué hizo José Cejudo con el padre de Loles?
Donde dices que tenemos y tenemos, deberías decir, más bien, que usamos unas infraestructuras construidas con un dinero prestado que hay que devolver. ¿Cómo se paga ahora el salario del personal a cargo de esos servicios y el mantenimiento de estos?
No se puede pretender disfrutar de un nivel de vida que no es sostenible.
Valverde no es un pueblo de ricos.
Sin animos de entrar en polémicas cuando se dice que la deuda de 54 millones de euros en el Ayuntamiento es por el Centro de Salud y el Teatro que tiene Valverde, decir que es toatalmente falso, ya que son servicios e infraestructuras que dependen de la Junta de Andalucía y no del Ayuntamiento. Por tanto el pago de las mismas no corresponde al Ayuntamiento.
ResponderEliminarDe los 54 millones de euros, 20millones se deben por culpa de givsa, que ha dilapidado muchos millones en comilonas y en hacer inversiones ruinosas.
Mucho dinero se debe a la Seguridas Social y Hacienda, fruto de una plantilla municipal inasumible para un pueblo como Valverde. Esta plantilla municipal se ha ido engrosando a base de meter a gente a fin al partido y a clanes familiares, hay familias con hasta 5 personas trabajando allí.
Muchos millones de euros se deben de los intereses que genera la deuda. Una mala gestión provoca más y más deuda.
Valverde no tiene más infraestructura que pueblos de su mismo tamaño y cualquier pueblo de la costa tiene más y mejores servicios.
Los socialistas han gobernado para ellos y sus familias y ahora nos toca pagarlo al resto del pueblo.
Alabo el trabajo de Loles López y su grupo, porque hay que tener mucho valor para enfrentarse a este monumental marrón que ha dejado el PSOE en Valverde. Se necesitaría no pagar nóminas durante años, no realizar ferias, no mantener los edificios, no pagar la luz y no gastar un duro, para solamente pagar la deuda que ha dejado el PSOE.
Ya está bien de echar por tierra el trabajo de esta gente por los mismos que nos han llevado a la ruina y que todavía tienen la poca verguenza de dar lecciones
Gracias por permitir dar mi opinión.
LOLES EL PUEBLO TE HA VOTADO POR COMO ERES, POR TU EQUIPO, POR TU PROGRAMA,
ResponderEliminarTODOS SABEMOS LA SITUACION QUE TENEMOS ENCIMA.
QUE NO TE TIEMBLE EL PULSO,SE HA PERDIDO EL NORTE,Y ENDEREZARLO NO SERA FACIL.
ANIMO Y NO DEJAROS INTIMIDAR.
GRACIAS POR HACER QUE TENGAMOS ILUSION,GRACIAS POR EL EXTRAORDINARIO TRABAJO QUE ESTIS HACIENDO.
POR ESAS JORNADAS DE SOL A SOL,
EL ESFUERZO Y SACRIFICIO DE TRABAJAR POR VALVERDE DARA SUS FRUTOS.
Y COMO DIJISTES EN EL TEATRO,
LO IMPORTANTE NO ES EL CARGO ES LA CALIDAD HUMANA DE LA PERSONA QUE LO REPRSENTA,Y TU DE CALIDAD HUMANA ESTAS SOBRADA
VALVERDE ESTA CON TIGO
Pues yo siento una sensación agridulce por las formas en que se están llevando a cabo los despidos.
ResponderEliminarEl anterior Alcalde,de cuyo nombre no me quiero acordar, dijo en "petit comité" cuando estaban esperando el préstamo de Ghiasa, con que se pagarían los atrasos a trabajadores y acreedores de Valverde, que con eso no resolvía los problemas del pueblo,y que si no tomaba medidas drásticas (o sea despedir trabajadores)el préstamo sería pan para hoy y hambre para mañana. Sin embargo, por motivos que él conocería,imagino que no era políticamente correcto, no fue capaz de decirlo a todo el mundo.
Si este señor hubiese salido reelegido Alcalde, los que ahora se ven abocados al despido estarían muy tranquilos en sus trabajos, y serían otros no tan adictos al "régimen" quienes estarían en la calle
Y yo me pregunto: ¿Estarían apoyando ellos a los despedidos, como ahora quieren que los afortunados lo hagan con ellos? No lo tengo muy claro.
Creo que aligerar la nómina de trabajadores es necesario, pero el grupo de gobierno se ha equivocado con las formas de hacerlo.
Hay que llamar a los que van a ser despedidos,mirarlos a la cara y decirselo claramente. "te despido por tal o cual motivo", y no como se está haciendo, enviando ahora unos burofax a tres personas, mañana otros a cinco personas y dentro de cinco días otros aotros cuantos.
Mientras tanto hay mas de cien trabajadores sin saber si mañana o pasado no van a formar parte de la plantilla, con el miedo y la incertidumbre metidos en sus cuerpos y en el de sus familias, y sin atreverse a decir esta boca es mia para no ser uno mas de los afectados.
No, Loles. No basta con presumir de decir la verdad y de cumplir lo prometido en tu programa electoral. Hay que hacer las cosas elegántemente o dolorosamente elegante, y en esto estás fallando.
Ah, se me olvidaba (claro quien piensa en las nóminas si tiene sobre su cabeza, como espada de Damocles, un posible despido) En unos días se acumulan a tus trabajadores cuatro nóminas y la paga extra sin cobrar, es decir CINCO NOMINAS. Te propongo que te pongas al frente de tu plantilla y los movilices enfrentándote a Diputación, Junta,Gobierno Central o quien corresponda.
Saludos
El equipo de gobierno está despidiendo a los trabajadores porque la situación es isostenible.Sin embargo algunos quieren crucificar a Loles y tacharla de partidista, poco humanitaria,...y una larga lista de adjetivos descalificativos.Nadie habla de tantas empresas valverdeñas que también han despedido a sus trabajadores, y ,algunas a casi todos.¿Es que no son padres de familia?¿Es que son personas sin necesidades, sin ilusiones?Hemos llegado a una situación provocada por nosotros mismos y ahora ha tocado esto.Quien piense lo contrario y esté convencido de que el ayuntamiento puede seguir manteniendo esos puestos de trabajo, o cualquier empresario, que monte su propia empresa y los recoja a todos.Mucho ánimo para Loles, porque la papeleta es gorda.
ResponderEliminarEl anterior alcalde, tenía preparada una lista de despidos de 43 personas, evidentemente serían otros, ¡¡que mala suerte coño¡¡
ResponderEliminarUn par de cosas:
ResponderEliminar1) Tendrán que explicar, algunos de este ayto. como en esta maltrecha economía tan acertadamente difundida, cómo, si se diera, claro, se pueden despedir a personas con más antigüedad en el puesto (sería mayor indemnización)para cubrir su plaza con personas de menor experiencia.
2) Respecto a la sobrina d M.A yo tengo máximo respeto hacia esa persona, y a mi parecer, él no es ni mucho menos el culpable de todo lo que ha ocurrido en el Ayto,sobre todo en comparación a otros compañeros suyos, ahora si, creo que se equivocó presentándose con el desgaste y animadversión que sienten muchos en el pueblo hacia él, obviamente no lo voté, pero ni a él,ni a los de su lista, que ha veces se nos olvida que es una candidatura conjunta, y para que te quedes más tranquila, ni IU ni al PP.
3) Sobre el PP, dos cosas: en primer lugar apoyo, aunque no soy de esos que creen que estais haciendo una revolución (ni pienso que podais);y dos un toque de atención y humildad a ciertos concejales, que empiezan a caer en ciertos errores del pasado... porque,cuando se habla, hay que hacerlo con responsabilidad, y cierta gente podemos,opinar,creer e incluso saber algo más que todo un Concejal
como aqui todo el mundo es anonimo, pues yo tambien sere anonimo. me pregunto, porque todos son anonimos,sera porque todos estan un poco acojonados no valla a ser que luego esten en boca de alguien y no se les valla a tener en cuenta el dia de mañana, ya que todos vamos a necesitar mañana al ayuntamiento para algo, por desgracia.mi opinion sobre el tema es que a la gente sean de la ideologia que sean deven de ser tratadas como personas y no como..... pienso que si hay que despedir a gente pues habra que despedir, pero con un poco de cordura, no se les puede decir a los trabajadores voy a despedir a tantas personas y despues dejarlos dos o tres semanas esperando a que un dia les llegue una carta a casa, esos dias no traeran vida, se les tiene que dar la noticia a ser posible en persona y sin mas tapujos ni sufrimientos, porque asi no se hacen las cosas, gracias.
ResponderEliminarHola a todos,soy Mª Ángeles Vélez, Exgente de CITVAl 2007-2008 y Exdirectora de la unidad Técnica de Inescop en CITVAl 2008-2010, en el paro desde entonces.
ResponderEliminarGracias a ese comentarista que ha recordado el caso de CITVAL.
Caso largo de explicar pero que en resumidas cuentas,hizo que el puesto que ibamos a compartir Joaquin Navarro y yo a partir de enero de 2010 y luego yo sola ocuparía, fuese dado a la sobrina del alcalde.
Esa es la realidad y quien decidió que fuese así, debe de asumirla y no querer convencer de que fue un puesto conseguido de una manera lícita y legítima.
En este caso los despidos que se están poduciendo aunque sean dificiles, dolorosos y frustantes, me parecen más necesarios, porque no tenemos en nuestro Ayuntamiento dinero para todos.
Para poner los pies en el suelo, habría que saber cómo y con qué sueldos, complementos se han contratado a muchas personas en las legislaturas anteriores.Cuántas horas extras consolidadas se han pagado en los últimos años, etc. Nos quedaríamos sorprendidos e indignados. Además habría que analizar el papel del Comité de empresa, que no ha sido capaz de ofrecer una alternativa a los despidos. Parece qque la solidaridad de los trabajadores no existe. Y después se puede hablar de las formas y hacer moralina.
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